Assessment PPA (DISC) - Insights For Leaders

Em apenas oito minutos, a Análise de Perfil Pessoal ou PPA provê um insight preciso sobre como as pessoas se comportam no trabalho, respondendo a questões, tais como:

Quais são os pontos fortes e as limitações delas?
Como se comunicam?
Têm iniciativa?
O que as motiva?

Análise: Comportamento
Tipo: Avaliação psicométrica
Tempo: 8 minutos

A avaliação comportamental, o PPA, oferece uma percepção precisa de como as pessoas atuam no ambiente de trabalho, provendo um alto grau de segurança para o processo de recrutamento e seleção; identificando áreas em que se deve maximizar investimentos com aprendizagem e desenvolvimento; e compreendendo onde aprimorar a satisfação de funcionários para evitar a rotatividade.

A Análise de Perfil Pessoal também faz com você gaste menos tempo gerenciando desempenho ruim e se concentre mais naqueles que verdadeiramente impulsionam os negócios.

O PPA dura cerca de oito minutos.

Você receberá:

um perfil comportamental,
detalhamento dos pontos fortes e as limitações do candidato,
seu estilo de comunicação,
valor para os negócios,
o que os motiva,
seus receios básicos
como se comportam sob pressão.

Além do PPA, o sistema oferece outros 18 relatórios, que permitem comparar pessoas com cargos, filtrar currículos e gerenciar, treinar e desenvolver seu pessoal.

Use o PPA para:

Recrutar a pessoa certa
Melhorar a comunicação
Estimular e engajar seu pessoal
Identificar áreas de desenvolvimento
Gerenciar performance

Para conhecer na prática todos os benefícios de um processo de Assessment, para você ou sua empresa, entre em contato com nossos especialistas e inicie um novo ciclo na sua empresa.

A IFL possui condições especiais de valores para empresas, além da aplicação em seus programas de T&D.

Solicite um ORÇAMENTO para o

PPA - Análise de Perfil Pessoal

Insights For Leaders

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IFL - certificação pela Thomas International

A Insights For Leaders é certificada internacional pela Thomas International Brasil, aplicar e oferecer devolutivas, para os assessments de:

PPA (Análise de Perfil Pessoal - metodologia DISC)

HPTI (Indicador de Traços de Alto Potencial).

Benefícios em efetuar os assessments com a IFL

A IFL não trabalha puramente com assessments. O grande diferencial da IFL ter buscado as certificações é para que os seus Programas de T&D, Workshops, Mentoring e Coaching Executivo, estejam fortemente consolidados em bases de informações, cultura e conhecimentos, empregando com maior precisão em seus treinamentos.

Com base nesse alinhamento, permite que o cliente estabeleça vínculos entre as competências comportamentais e técnicas de cada colaborador, garantindo a promoção do desenvolvimento de cada um de acordo com os objetivos e estratégias da empresa.

As informações coletadas pelo Assessment, possibilita também, ao colaborador, que ele aumente sua efetividade. Sabendo de seus potenciais, seu nível de capacitação dentro de seu contexto organizacional, o seu perfil de acordo com as competências atuais e futuras, permite o seu entendimento se há ou não a necessidade de desenvolvimento de novas competências para a sua função, visto que a metodologia ajuda a otimizar as suas capacidades e direcionar o seu desenvolvimento, permitindo-lhe mais reconhecimento e motivação.

ASSESSMENT

PPA - Análise de Perfil Pessoal

(metodologia DISC)

Em apenas oito minutos, a Análise de Perfil Pessoal ou PPA provê um insight preciso sobre como as pessoas se comportam no trabalho, respondendo a questões, tais como:

Quais são os pontos fortes e as limitações delas?

Como se comunicam?

Têm iniciativa?

O que as motiva?

O PPA dura cerca de oito minutos.

Você receberá:

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seu estilo de comunicação,

valor para os negócios,

o que os motiva,

seus receios básicos

como se comportam sob pressão.

Além do PPA, o sistema oferece outros 18 relatórios, que permitem comparar pessoas com cargos, filtrar currículos e gerenciar, treinar e desenvolver seu pessoal.

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PPA (Análise de Perfil Pessoal - metodologia DISC)

HPTI (Indicador de Traços de Alto Potencial).

Benefícios em efetuar os assessments com a IFL

Com base nesse alinhamento, permite que o cliente estabeleça vínculos entre as competências comportamentais e técnicas de cada colaborador, garantindo a promoção do desenvolvimento de cada um de acordo com os objetivos e estratégias da empresa.

ASSESSMENT

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(metodologia DISC)

Em apenas oito minutos, a Análise de Perfil Pessoal ou PPA provê um insight preciso sobre como as pessoas se comportam no trabalho, respondendo a questões, tais como:

Quais são os pontos fortes e as limitações delas?

Como se comunicam?

Têm iniciativa?

O que as motiva?

O PPA dura cerca de oito minutos.

Você receberá:

um perfil comportamental,

detalhamento dos pontos fortes e as limitações do candidato,

seu estilo de comunicação,

valor para os negócios,

o que os motiva,

seus receios básicos

como se comportam sob pressão.

Além do PPA, o sistema oferece outros 18 relatórios, que permitem comparar pessoas com cargos, filtrar currículos e gerenciar, treinar e desenvolver seu pessoal.

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Benefícios em efetuar os assessments com a IFL

Com base nesse alinhamento, permite que o cliente estabeleça vínculos entre as competências comportamentais e técnicas de cada colaborador, garantindo a promoção do desenvolvimento de cada um de acordo com os objetivos e estratégias da empresa.