TREINAMENTO INTENSIVO DE

GESTÃO + LIDERANÇA +

ALTA PERFORMANCE + CULTURA ÁGIL

com MENTORING & COACHING

Esse treinamento é para você que é

Líder, Gerente, Supervisor, Coordenador, Empreendedor, Empresário, Profissional e Estudante que tem como objetivo aumentar suas habilidades como GESTOR!

O QUE VOCÊ SABE SOBRE GESTÃO ORGANIZACIONAL?

 

Para muitas pessoas, conduzir uma empresa é apenas estar a frente do negócio, representar um produto ou serviço, contratar pessoas, ter sorte e rezar para que tudo dê certo.

SE VOCÊ PENSA DESSA MANEIRA, ESSE TREINAMENTO NÃO FOI FEITO PRA VOCÊ!

 

Gerir um negócio vai muito mais além do que simplesmente ocupar um simples cargo, ou ter um capital para empreender, ou ter uma ideia e se aventurar no mercado.

 

Gestão Organizacional é planejar ações para que contribuam para o pleno funcionamento de um sistema que resulte na efetivação  de tarefas, metas e/ou objetivos gerais, conduzir pessoas e processos de forma eficaz, promover melhorias, criar um ambiente colaborativo, motivado, de autodesenvolvimento com o objetivo de conquistar resultados positivos e rentáveis.

AGORA, SE VOCÊ CONTINUOU A LER ATÉ AQUI, É PORQUE SE INTERESSOU E É EXATAMENTE O QUE VOCÊ IRÁ ENCONTRAR NESSE TREINAMENTO!

O treinamento

GESTÃO ORGANIZACIONAL

de ALTA PERFORMANCE com CULTURA ÁGIL é estruturado sob os

4 PILARES da EDUCAÇÃO e CONHECIMENTO, fundamentados para o desenvolvimento completo do profissional:

  • Aprender a CONHECER;

  • Aprender a FAZER;

  • Aprender a VIVENCIAR;

  • Aprender a SER.

TEORIA E PRÁTICA EM GESTÃO

Aprendizado DINÂMICO:

dinâmicas com a realidade do mercado de trabalho. 

Seja um profissional com conhecimento e com as habilidades necessárias para entender os conceitos e conexões essenciais entre as diversas áreas das empresas.


Com o treinamento GESTÃO ORGANIZACIONAL de ALTA PERFORMANCE com CULTURA ÁGIL você irá adquirir o conhecimento necessário para atuar com destaque em grandes empresas, consultorias, startups e até empreender em seu próprio negócio.

DECISÕES CONSCIENTES

Conhecer as características de cada área, propicia ao profissional a assertividade em suas decisões e também quanto a elaboração de em um planejamento estratégico com mais consistência.

 

Ter a frente do treinamento instrutores com experiência comprovada e renomados no mercado, é um grande diferencial  aos participantes com relação ao compartilhamento de seus conhecimentos e suas habilidades na prática.

 

Você terá a oportunidade de tirar dúvidas diretamente com os instrutores, mesmo após o treinamento, sempre que precisar.

CULTURA ÁGIL

O que é CULTURA ÁGIL?

CULTURA ÁGIL é uma nova forma de pensar dentro dos modelos de gestão já existentes. Seus valores consistem em conferir maior responsabilidade no trabalho em equipe, de uma forma que todos têm conhecimento dos desempenhos individuais e cobram resultados um do outro, sem hierarquias.

Baseado no Management 3.0, adota uma nova abordagem de liderar equipes, objetiva o treinamento de gerentes e líderes para promover organizações mais ágeis e colaboradores mais produtivos.

O QUE OS PARTICIPANTES FALAM:

"O treinamento foi de grande ajuda para o meu desenvolvimento de liderança e me ajudou a desenvolver a visão e competências sobre liderança. Baseado em Direção, Alinhamento, Compromisso, Situação, Comportamento, Impactos e demais Habilidades, encontrei a melhor maneira de me comunicar com a minha equipe e meu superior. O treinamento também me ajudou a ter um bom entendimento sobre a saúde da organização e o desenvolvimento a longo prazo dos funcionários. Eu compartilhei o  conhecimento de liderança aprendido no treinamento com meus colegas e eles gostaram bastante de praticá-los no trabalho e na vida pessoal. Gostaria de agradecer aos instrutores da IFL e ao meu chefe, que me inscreveu para este treinamento."

João Paulo

Gestão da Tecnologia da Informação pela Faculdadee Anhembi Morumbi

atua como Gerente de TI

PÚBLICO ALVO

Líderes

Gerentes

Supervisores

Coordenadores

Empreendedores

Empresários

Profissionais

Estudantes

(último ano, recém formados)

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O treinamento GESTÃO ORGANIZACIONAL de ALTA PERFORMANCE com CULTURA ÁGIL é estruturado nos quatro pilares da Educação e Conhecimento, fundamentais para o desenvolvimento completo do profissional.
A duração total do TREINAMENTO é de
40 HORAS, distribuídas em

5 SÁBADOS (quinzenal)  em 1 TRIMESTRE.
O SEU DESENVOLVIMENTO SERÁ NOS SEGUINTES TEMAS:

CONCEITUAÇÃO GERAL -

GESTÃO ORGANIZACIONAL no contexto de

ALTA PERFORMANCE

O primeiro módulo do treinamento estaremos trabalhando a Conceituação Geral de Gestão Organizacional dentro do contexto de Alta Performance abordando:

  • Conceito e Definição;

  • A importância da Missão, Visão e Valores;

  • Qual a responsabilidade da Gestão Organizacional?

  • Definição de Estratégias;

  • Avaliação de Processos;

  • Contratação e Retenção de Talentos;

  • Conquistando Resultados.

VISÃO SISTÊMICA

De forma simples e clara, ter um visão sistêmica nada mais é que ter a capacidade de ver o cenário completo, analisando todos os agentes e situações que o compõe.
 

Essa é uma habilidade que muitas pessoas gostariam de ter ou desenvolver, seja na vida pessoal ou profissional.

 

Não é a toa que essa habilidade se transformou em uma competência extremamente valorizada no mercado.

 

Nesse módulo você irá:

  • Entender o que É, Importância e Como Treinar e Desenvolver Visão Sistêmica;

  • Visão Sistêmica na Liderança de um Gestor;

  • Benefícios de usar a Visão Sistêmica na empresa.

CAPITAL HUMANO

Muitos dos gestores não compreendem ou então não dão a devida importância aos conhecimentos, competências e atributos de seus colaboradores no desempenho de seus trabalhos em produzir valor econômico.

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Nesse módulo você irá:

  • O que é Capital Humano e como ele influência nos resultados da empresa;

  • Diferença entre Capital Humano e Capital Intelectual;

  • Relação entre Capital Humano e Liderança;

  • Como desenvolver e fazer investimento em Capital Humano

HABILIDADES DE UM GESTOR ORGANIZACIONAL DE ALTA PERFORMANCE

 

Todas as funções são essenciais para os processos de uma empresa, mas a direção pode ser considerada o principal papel de um gestor organizacional.

 

Nesse módulo trataremos de:

  • O principal papel de um Gestor Organizacional;

  • Conhecimentos Profissionais;

  • Visão do Negócio;

  • Determinar Metas & Objetivos;

  • Comunicação Assertiva;

  • Gestão do Tempo;

  • Organizar e Dirigir atividades das equipes;

  • Controlar e Avaliar resultados;

  • Conhecimento de Processos;

  • Desafios de Liderar e Direcionar;

  • Gestão Financeira.

  • LinkedIn - Círculo Branco
  • Facebook - Círculo Branco
  • Twitter - Círculo Branco
  • YouTube - Círculo Branco
  • Instagram - White Circle
  • Spotify - Círculo Branco
  • Pinterest - Círculo Branco

MÍDIAS SOCIAIS E SUA IMPORTÂNCIA

PARA AS EMPRESAS

O público consumidor mudou seus hábitos. Boa parte das pessoas utiliza seus celulares para acessar suas redes sociais e ficarem conectados o tempo todo. E para não ficarem obsoletas, empresas devem investir em mídias sociais para se comunicar e responder às expectativas desse cliente nos ambientes digitais.

O que trabalharemos nesse módulo:

  • Conceitos;

  • A importância de acompanhar a rápida inserção das mídias sociais nas rotinas corporativas; 

  • Tipos de mídias;

  • Como usá-la de maneira adequada e eficaz trazendo resultados;

  • Como influenciar seguidores;

  • Dicas de como montar suas mídias sociais.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Toda empresa precisa ter um planejamento estratégico, não importa se ela é de grande, médio ou pequeno porte. Afinal, se você não sabe aonde quer ir, qualquer caminho serve. Um bom planejamento impulsiona a empresa na direção correta, auxiliando para que ela possa antecipar-se às ameaças e fazer um diagnóstico de oportunidades e melhorias.

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Nesse módulo você irá:

  • O que é e quais os Tipos de Planejamento Estratégico;

  • Definir os objetivos de planejamentos;

  • Montar seu Plano de Ação através dos conceitos e ferramentas que iremos disponibilizar.

CULTURA

ÁGIL

Com base no método Management 3.0, iremos trabalhar nas 6 visões que ele comporta:

  • Energizar as pessoas;

  • Empoderar times;

  • Alinhar restrições;

  • Desenvolvimento de competências;

  • Crescer a estrutura;

  • Aprimoramento para melhorar sempre.

E mais:

  •  Ter uma visão do que é Cultura Ágil;

  • Compreender porque as organizações precisam de agilidade para garantir a sua sobrevivência e prosperar em um mundo VUCA;

  • Diferenciar e demonstrar os benefícios da Cultura Ágil em relação às demais;

  • Agilidade promove uma cultura de inovação, melhoria contínua, aprendizado e crescimento;

  • Compreender os diferenciais das empresas ágeis e inseri-las em ambientes tradicionais;

  • Mentalidade ágil (Agile Mindset)

  • Conhecer o Manifesto Ágil e compreender como aplicar e desenvolver seus valores e princípios;

  • Compreender o que é transformação ágil e seus desafios

  • Forma para gerir os negócios baseada na auto-organização com foco nos resultados

  • Descobrir o perfil, competências a atitudes de uma Liderança Ágil;

  • Como formar, desenvolver e gerir times ágeis;

  • Principais métodos e Frameworks ágeis, seus valores, princípios, práticas, aplicações, vantagens e desvantagens.

Esse treinamento é

TOTALMENTE  DINÂMICO. 

Em todos os módulos você irá trabalhar com dinâmicas elaboradas para o melhor entendimento e fixação dos conceitos e com as MELHORES FERRAMENTAS de mercado.

Sairá com o seu

PLANO DE NEGÓCIOS

totalmente DESENVOLVIDO!

Bônus!

 

Após TÉRMINO do treinamento, você receberá GRATUITAMENTE

4 HORAS

de MENTORIA e COACHING (online) para utilizar em consolidação conceitual ou validação de seu PLANO DE NEGÓCIOS.

Início em 15/08/2020

TREINAMENTO:

2 meses

1 vez por quinzena - 4 encontros

8 horas de duração

GRUPO FECHADO COM MÁXIMO de 30 PESSOAS

Horário: das 09:00hs às 18:00hs

Local: próximo a estação do Metro na Avenida Paulista

INVESTIMENTO

VALOR PROMOCIONAL

PRIMEIRO LOTE

Inscrição até 14/06/2020

R$ 1.386,00

À VISTA

ou em até

12 X cartão de crédito!

SEGUNDO LOTE

Inscrição até 19/07/2020

R$ 1.540,00

À VISTA

ou em até

12 X cartão de crédito!

TERCEIRO LOTE

Inscrição até 14/08/2020

R$ 1.694,00

À VISTA

ou em até

12 X cartão de crédito!

 

TREINAMENTO "GESTÃO CORPORATIVA de

               ALTA PERFORMANCE"

Com o treinamento GESTÃO ORGANIZACIONAL de ALTA PERFORMANCE você irá adquirir o conhecimento necessário para atuar com destaque em grandes empresas, consultorias, startups e até empreender em seu próprio negócio.

BENEFÍCIOS:

  • Feedback e comunicação eficazes

  • Melhora nas tomadas de decisão

  • Aumento de performance e produtividade

  • Desenvolvimento e aprimoramento das competências de Liderança e Gestão

  • Mais satisfação e motivação em suas ações

  • Visão Sistêmica

  • Comportamento Assertivo

  • Identificar e eliminar hábitos improdutivos

  • Criação de planejamentos e metas claras

  • Gerenciamento de seu Tempo

  • Direcionamento para conquista de Resultados Organizacionais

  • Trabalhar com Ferramentas produtivas

  • Melhorar sua posição e foco no mercado de trabalho.

O QUE VOCÊ IRÁ RECEBER?

100% DO CONTEÚDO EM APOSTILA

DINÂMICAS DO TREINAMENTO

FERRAMENTAS e PLANIILHAS de GESTÃO

CERTIFICADO

BÔNUS: 4 HORAS de MENTORING e COACHING (online)

GESTÃO ORGANIZACIONAL de ALTA PERFORMANCE

Um treinamento completo de PRÁTICAS DE GESTÃO e LIDERANÇA que permitirá MUDAR a trajetória

da sua VIDA pessoal e profissional

Desenvolvido por profissionais especializados em Desenvolvimento Humano e Organizacional & Lideranças, que levam não somente as mais avanças metodologias mundiais, mas as suas experiências e práticas do universo corporativo.

Irineu Braghetti Filho

Treinamento criado e ministrado pelo fundador da IFL e sua equipe de apoio.

Irineu Braghetti Filho treinou mais de 45.000 pessoas e possui mais de 4.500 horas de

Coaching Executivo.

É especialista em Liderança, Gestão Organizacional, Gestão Ágil, Agile Coach, PNL, Inteligência Emocional, Happiness, entre outros e criou mais de 30 programas de Treinamentos, Workshops e Temas de Palestras.

PERGUNTAS FREQUENTES

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