Objetivos

Levar o entendimento aos profissionais a conscientização da responsabilidade da função de um líder.

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O programa Líder Efetivo entrega a estrutura concreta e os passos práticos para construir líderes exemplares de alta performance e efetividade para os desafios de hoje e do futuro.

Conteúdo Programático

Fundamentos da Liderança

Para uma liderança altamente assertiva, é necessário que ela esteja fundamentada em efetividade. A etapa inicial do programa aborda os aspectos fundamentais da liderança. Assim como os mapas mentais de líderes mundiais de sucesso.

Roadmap da Liderança

Analisar sua viagem de liderança, seus valores, capacidades motivacionais, autoconsciência e descobrir a sua liderança autêntica.

Competências e Habilidades da Liderança

Solidificar as diferenças de gestão X liderança através de dinâmicas comportamentais.

Estratégias de Liderança

Aprender a desenvolver uma perspectiva integradora e assumir seu papel como agentes da transformação organizacional e da sua própria excelência pessoal, a partir do autoconhecimento da sua essência individual.

Líder Coach

Ensinar o líder a utilização do Coaching como filosofia de liderança a ajudar as pessoas da equipe a se conectarem, ter um foco maior em autoconhecimento, desenvolvimento de competências e habilidades.

Inteligência Emocional aplicada à Liderança

Entender o quanto que a inteligência emocional é importante, aprender a administrá-la no dia a dia e começar a se beneficiar de toda a inteligência, instrução e experiência acumulada ao longo dos anos.

Público-alvo

Para líderes com poucos anos ou novos na função. Este programa oferece estratégias baseadas em evidências, habilidades e competências necessárias para o desenvolvimento em liderança e liberar o seu líder interior

Carga horária

São 3 dias de imersão - In Company ou Vivencial.

Benefícios do Programa

• Conhecer e saber como utilizar as habilidades individuais e no contexto equipe, para a função de líder;

• Delegar atividades de forma confiante, eficaz e responsável;

• Liderar através do líder modelo;

• Conscientizar cada membro da equipe a sua importância dentro da organização;

• Disseminar o autoconhecimento em benefício do indivíduo e no âmbito profissional;

• Atuar como um Líder Coach;

• Ser o Líder Efetivo focado em resultados.

Objetivos

Lapidar competências de liderança estratégica, para líderes que possuem experiência na função, ampliando seu repertório de gestão de processos, fluxos de trabalho e da humanidade nas organizações.

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Parafraseando Peter Drucker, o programa Líder cria um alinhamento de forças para que as fraquezas sejam irrelevantes.

Conteúdo Programático

Neurociência do Líder Efetivo

Entender com profundidade os aspectos motivacionais e comportamentais do ser humano, como suas estruturas mentais, psicológicas e emocionais que tornam os resultados do líder mais assertivos.

Princípios que formam a essência da Liderança

A liderança máxima é aquela que ganha a batalha antes do combate começar. Este resultado é obtido pelo líder a partir do desenvolvimento da autodisciplina, do sentido de propósito; da auto responsabilidade; do autoconhecimento; espírito de equipe e do exemplo.

Assessment e Roadmap da Liderança

Autoanálise a partir da ferramenta de assessments PPA e HPTI com aplicabilidade integrativa prática para refletir e reposicionar a carreira enquanto líder.

Práticas de Liderança Positiva

Atuar com o princípio apreciativo, entusiasta e positivo diante dos limites (ambiente) e limitações (sistema de crenças e valores) baseado nas forças e capacidades pessoais, das equipes e das organizações. Utilizando a premissa de que ninguém muda ninguém, mas ninguém muda sozinho.

O Poder por trás do Empoderamento

Conscientizar e liberar o poder que existe nas pessoas - seu conhecimento, sua experiência e sua motivação -  e direcionar esse poder para alcançar resultados positivos para a organização.

Líder Coach

Ensinar o líder a utilização do Coaching como filosofia de liderança a ajudar as pessoas da equipe a se conectarem, ter um foco maior em autoconhecimento, desenvolvimento de competências e habilidades.

Como estabelecer uma Comunicação Conectiva

A partir de uma comunicação baseada no respeito, na transparência e na verdade, entendendo que a guerra pode ser ganha antes mesmo de lutar a batalha, é essencial que o líder crie um exército de campeões! Para tanto é necessário saber reposicionar o time e gerar confiança nos modelos táticos adotados, a partir da adequação dos estilos comunicativos e do feedback nas relações. E assim, criar estratégias para administrar dificuldades e desenvolver pontos fortes do time, e maximizar a eficiência na solução de conflitos.

Público-alvo

Para líderes com pelo menos 3 anos na função. Este programa foi desenhado a partir de estudos de alguns dos maiores nomes mundiais da gestão como Brendon Burchard, Sun-Tzu, Hersey e Blanchard, John Maxwell, John Kotter e Peter Drucker para que seja lapidado o desenvolvimento do caráter e das competências técnicas e comportamentais de um líder de alto desempenho.

Carga horária

São 5 dias de imersão - In Company ou Vivencial.

Benefícios do Programa

• Influenciar as atividades de um indivíduo ou de um grupo positivamente, para a consecução de um objetivo numa dada situação;

• Elevar performance e resultados, ao trazer energia, entusiasmo, confiança e engajamento de si e do time;

• Gerenciar equipes de alta performance a partir de uma análise profunda sobre a gestão da maturidade comportamental para a tarefa do liderado;

• Líderes eficazes na adaptação do seu estilo de liderança e comportamento às necessidades dos funcionários e à situação/atividade;

• Efetividade nos relacionamentos interpessoais e na forma de conduzir uma equipe com diferentes níveis de necessidades.