Dicas para incentivar o aprendizado nos empregados

Quanto mais preparada sua equipe maior será o engajamento, a satisfação e a produtividade. Há diversas formas de capacitação (online, presencial, com jogos, dinâmicas, livros), mas algumas empresas encontram dificuldade em manter os colaboradores interessados nessas ações, por não possuir uma cultura de aprendizagem bem formada. E o que podemos fazer?

O exemplo vem de cima: É responsabilidade do líder ser o exemplo. Líderes e gestores devem participar de treinamentos e compartilhar as experiências e conhecimento.

Mostre a importância: Oriente sua equipe. Qual é o conteúdo do curso? Como seu time pode aplicar isso no dia a dia e se desenvolver profissionalmente?

Mantenha o foco: Monte um cronograma e mantenha as ações em andamento. Se puder, crie um sistema de bonificações e incentivo, com isso a cultura de aprendizagem ficará cada vez mais enraizada na empresa.

E sempre peça FEEDBACKS para identificar melhorias nos treinamentos e conteúdos.

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